Liebevolle, häusliche 24-Stunden-Pflege

Bei der 24 Stunden Pflege wohnt eine Betreuungskraft im Haushalt der pflegebedürftigen Person und unterstützt im Alltag, zum Beispiel bei der Grundpflege, im Haushalt und bei der Alltagsbegleitung. Sie ist auch nachts erreichbar und entlastet Angehörige spürbar. Medizinische Behandlungspflege übernimmt weiterhin ein ambulanter Pflegedienst oder ein Arzt.

Alternativen zur 24-Stunden-Pflege sind ambulante Pflegedienste, die stundenweise Leistungen erbringen, teilstationäre Angebote wie Tages- oder Nachtpflege, betreutes Wohnen sowie die stationäre Versorgung in einem Pflegeheim. Diese Modelle bieten jedoch keine durchgehende Betreuung und meist weniger persönliche Zuwendung als eine im Haushalt lebende Betreuungskraft.

Zur Finanzierung der 24 Stunden Pflege können Pflegegeld, Verhinderungs- und Kurzzeitpflege sowie steuerliche Vorteile genutzt werden. Die Pflegekasse übernimmt die Kosten für eine 24 Stunden Pflege im eigenen Zuhause jedoch nur teilweise. Hier erfahren Sie mehr über die möglichen Förderungen und Zuschüsse.

Die DIN SPEC 33454 ist eine Norm, die Qualitätsanforderungen für die 24 Stunden Pflege definiert. Sie legt Standards für Zuverlässigkeit, Fachkompetenz und eine bedarfsgerechte Betreuung fest und schafft erstmals klare Rahmenbedingungen für Vermittlungsagenturen.

In der 24 Stunden Pflege gibt es verschiedene Beschäftigungsmodelle. Dazu zählen das Entsendemodell, bei dem Betreuungskräfte über ein ausländisches Unternehmen nach Deutschland entsendet werden, sowie selbstständige Betreuungskräfte aus Osteuropa oder Deutschland. Die Modelle unterscheiden sich hinsichtlich rechtlicher Rahmenbedingungen, Organisation und Kosten. Die Deutsche Seniorenbetreuung berät individuell, welches Modell zur jeweiligen Situation passt.

Der Begriff „24-Stunden-Pflege“ bedeutet nicht, dass die Betreuungskraft rund um die Uhr arbeitet. In der Regel umfasst der Einsatz etwa 40 Stunden pro Woche, einschließlich der vereinbarten Bereitschaftszeiten, die vor allem in der Nacht anfallen können. Üblich ist ein Wechselrhythmus von 6 bis 8 Wochen: Danach reist eine eingearbeitete Kollegin zur Ablösung an, sodass stets eine erholte und motivierte Betreuungskraft zur Verfügung steht.

Ja, alle vermittelten Betreuungskräfte sprechen Deutsch, je nach Einsatzbereich mit einfachen bis sehr guten Kenntnissen, je nach Bedarf. Bei der Auswahl achten wir darauf, dass eine sichere Verständigung im Alltag gewährleistet ist. Auf Wunsch vermitteln wir gezielt Pflegekräfte mit fortgeschrittenen Sprachkenntnissen. Die Deutschkenntnisse wirken sich in der Regel auch auf die monatlichen Kosten aus. Ausführliche Informationen zu Qualifikation, Sprachkenntnissen und Einsatzbereitschaft finden Sie in unseren Fragen und Antworten zu Pflegekräften.

Sie schließen einen Vermittlungsvertrag mit der Deutschen Seniorenbetreuung sowie einen separaten Betreuungsvertrag mit der Betreuungskraft oder einer Entsendeagentur ab. Die Abrechnung erfolgt transparent über getrennte monatliche Rechnungen.

Bei der Deutschen Seniorenbetreuung bestehen keine langen Vertragsbindungen. Auch kurzfristige Einsätze ab rund 10 Tagen sind möglich, etwa zur Überbrückung oder als Urlaubsvertretung. Der Vertrag kann bei Bedarf pausiert oder mit einer Kündigungsfrist von 7 Tagen beendet werden. Ein Wechsel der Betreuungskraft ist jederzeit realisierbar, falls sich der Bedarf ändert.

Eine seriöse Vermittlungsagentur arbeitet transparent, hält gesetzliche Vorgaben ein und bietet flexible Vertragsbedingungen. Wichtig sind außerdem klare Ansprechpartner, faire Kostenstrukturen und die Möglichkeit, bei Bedarf unkompliziert eine Ersatzbetreuung zu erhalten. Erfahren Sie mehr über unser Netzwerk, unsere Arbeitsweise und regionale Ansprechpartner.